Subaru Corp.’s headquarters in Tokyo’s Shibuya Ward (The Asahi Shimbun file photo) A montadora japonesa Subaru Corp. não pagou horas extras de 770 milhões de ienes (US $ 7,01 milhões) para 3.421 empregados, incluindo funcionários não regulares.
As horas extras não remuneradas para o período de dois anos, de 2015 a 2017, foram descobertas em janeiro do ano passado por meio de uma investigação interna da empresa após o suicídio de um empregado que se matou depois de trabalhar excessivamente em 2016.
No entanto, a empresa não divulgou a conduta imprópria por cerca de um ano. A revelação colocou em dúvida a atitude corporativa da empresa em relação a seus funcionários.
Um advogado que representa a família enlutada disse em entrevista coletiva em 24 de janeiro que a empresa deve horas extras não pagas ao empregado de 46 anos, que trabalhava no departamento de assuntos gerais de sua principal fábrica na província de Gunma.
Além disso, a Subaru admitiu durante uma entrevista com The Asahi Shimbun que tal prática de horas extras não pagas se espalhou amplamente entre muitos de seus funcionários.
De acordo com o advogado, o empregado cometeu "karo-jisatsu" (suicídio por excesso de trabalho) em dezembro de 2016 como resultado de longas horas de trabalho e repreensões veementes por seu chefe.
Em julho de 2017, o Escritório de Inspeção de Normas Trabalhistas de Ota advertiu a Subaru depois de descobrir trabalho não remunerado de vários funcionários em sua principal fábrica em Gunma, dizendo que a prática violava a Lei de Normas Trabalhistas, segundo um funcionário da Subaru.
Em meio ao escândalo de horas extras não remunerado, descobriu-se que a fábrica não acompanha as horas extras de seus funcionários.
Portanto, a Subaru realizou uma pesquisa no final de 2017 com 17.359 funcionários, incluindo funcionários não regulares, de todos os departamentos da empresa, para determinar se havia deixado de pagar horas extras aos seus funcionários durante os dois anos desde julho de 2015.
A pesquisa constatou que a subnotificação de horas extras se tornou uma prática comum em vez da exceção no Subaru. O registro das horas extras dos funcionários dependia apenas de dados auto-relatados, que não eram verificados com os registros do uso de computadores pessoais, bem como a entrada e saída de relógios na fábrica, de acordo com a pesquisa.
Cerca de 60% dos entrevistados disseram que “subnotificaram suas horas extras porque tentaram não exceder o limite de horas extras definidas por seus departamentos”. Outros 20% citaram a razão pela qual “não receberam orientação de seus supervisores em relação à trabalho extra que eles realizaram ".
Não foram confirmadas instruções de superiores para seus funcionários para subnotificar suas horas extras, disse a empresa.
Um funcionário da Subaru insistiu que a empresa não tinha intenção de encobrir as horas extras não pagas, mas não reconheceu a descoberta como "uma que teve que ser tornada pública".
O funcionário que tirou sua vida após horas extras excessivas relatou suas horas extras de trabalho. Ele os relatou como "zero", apesar de trabalhar cerca de 105 horas extras, cerca de um mês antes de se matar, de acordo com um advogado que representa sua família enlutada.
Seus salários extras não pagos atingiram cerca de 4,08 milhões de ienes.
Em agosto, o Escritório de Inspeção de Normas Trabalhistas de Ota reconheceu que sua morte resultou do excesso de trabalho.
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