Nova York - No Dia Internacional da Mulher, a TBWA \ Chiat \ Day New York anunciou a expansão de seu programa de desenvolvimento de liderança do Círculo das Mulheres para incluir seus clientes, com a Nissan como o primeiro parceiro corporativo.
A TBWA \ Chiat \ Day New York lançou o Círculo de Mulheres no Dia Internacional da Mulher de 2018 para criar um canal para o crescimento de lideranças femininas dentro da agência. É um programa tático, acionável, que inclui sessões de treinamento em grupo e palestrantes, bem como coaching executivo para um grupo de mulheres à beira da liderança.
Ao introduzir e expandir o programa para seus clientes, a TBWA espera encontrar novas maneiras de atrair, treinar e promover os melhores talentos em ambos os lados do setor, ajudando a derrubar barreiras e aprofundar parcerias, oferecendo oportunidades de desenvolvimento de liderança e rede interorganizacionais.
A Nissan, como o primeiro cliente a bordo, compartilhará as melhores práticas e fornecerá orientação para as mulheres dentro da agência, ao mesmo tempo em que forjará parcerias com outros clientes dentro do coletivo TBWA e além. Trabalhando em conjunto, as duas empresas pretendem criar um círculo maior de mulheres ajudando as mulheres a crescer nas equipes de clientes e agências.
Para informar o conteúdo do programa, a TBWA apresentou uma pesquisa anônima para as mulheres que trabalham no marketing da Nissan em toda a TBWA, Nissan e todas as agências da Nissan United. Os resultados da pesquisa incluíram:
80% das mulheres classificaram-se 6 ou superior em "Como você se sente motivado para vir trabalhar dia-a-dia?" (em uma escala de 1 a 10)
68% das mulheres disseram que veem mulheres colegas ou clientes cuidando umas das outras no local de trabalho
65% das mulheres dizem que 3 ou mais mulheres no trabalho têm as costas e estão cuidando delas
65% das mulheres têm um mentor em quem podem confiar ou pedir conselhos
Oito temas emergiram como questões-chave para as mulheres no trabalho.
temas positivos que o Círculo de Mulheres vai amplificar incluem:
ter uma comunidade de advogados, acesso a liderança, senso de direção na carreira e partilha estratégica de manipulador de informações e relacionamentos (como conselhos sobre como tático ir atrás de um projeto de alto perfil ou promoção).
As questões que o programa pode trabalhar para abordar incluem:
Abordar padrões duplos, sentir-se desrespeitado, não se ver no topo e flexibilidade no trabalho.
Os resultados do estudo vão ajudar a informar o Círculo de Mulheres conteúdo do programa, trabalhando para reforçar comportamentos positivos e amplificar as mulheres: como olhar para fora para outras mulheres no local de trabalho, enquanto Identificar e abordar os desafios que enfrentam.
O evento cliente inaugural, o Círculo de Mulheres @ Nissan, contará com orador convidado Kat Gordon, o fundador do Movimento de 3% e terá lugar no dia 18 de abril em Nova York durante a semana do New York International Auto Show.Ainda este ano, a TBWA sediará os eventos sob medida para clientes participantes programados para atender às principais prioridades e necessidades dentro de suas organizações. Outros clientes da TBWA serão convidados para o evento em um esforço para desbloquear oportunidades de networking e de orientação entre empresas.
"Tivemos um primeiro ano de sucesso com o círculo de programa Mulheres em Nova York. E enquanto muitos de nossos clientes têm programas de orientação fortes em suas próprias organizações, vimos um desejo de alguns de nossos clientes para a rede com outros líderes subindo além suas equipes imediatas, bem como cliente diferente com as organizações. Estamos entusiasmados para trabalhar com a Nissan em Este evento de lançamento e estamos ansiosos para uma parceria com clientes adicionais nos próximos meses para garantir o progresso rumo à paridade de gênero continua ", afirmou TBWA \ Chiat \ Day New York Presidente Nancy Reyes.
Nissan Senior Gerente de Marketing e campeão do Círculo de Mulheres @ Nissan, Anne McGraw, disse: "Muitos de nós a trabalhar na indústria já experimentou os desafios exclusivos para mulheres em marketing, tanto no lado do cliente e agência. Nissan Reconhece o valor de Identificação indivíduos talentosos e garantir que eles tenham o apoio e as oportunidades corretas para se tornarem líderes. "
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